隊(duì)伍建設(shè)
公司堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則,為每一位人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺(tái);我們?yōu)槊课粏T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)價(jià)值!
我們重視人才。重視為人才創(chuàng)造施展才華、充分發(fā)揮其潛能的環(huán)境;更尊重用己所學(xué)為個(gè)人、公司、國(guó)家、社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人才。
我們培養(yǎng)人才。鼓勵(lì)和促使每一位員工都以高期望來鞭策自己，以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以高目標(biāo)來牽引自己，以高挑戰(zhàn)來激勵(lì)自己，與公司共奮斗、同成長(zhǎng)。
我們成就人才。注重個(gè)人能力更注重團(tuán)隊(duì)合作精神，我們“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們希望將所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量，為推動(dòng)我國(guó)制動(dòng)器工業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)我們共同的力量。
人才招聘：
1、校園招聘—在校技校生、大學(xué)生。
2、社會(huì)招聘—中高級(jí)管理人才、技術(shù)人才。
應(yīng)聘方式及招聘流程
(一)應(yīng)聘方式 :
1、實(shí)地求職——應(yīng)聘人員到公司人力資源部領(lǐng)取并填寫《個(gè)人基本情況登記表》，并附交本人求職簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證書復(fù)印件;
2、電子郵件——求職人員可登陸公司網(wǎng)站——hymyt.cn查詢招聘信息，下載并填寫《求職申請(qǐng)表》，并同時(shí)將本人求職簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘資料發(fā)至郵箱： jg6331@jzbrakes.com ，填寫內(nèi)容須真實(shí)、詳盡。
3、電話咨詢——求職人員可電話咨詢公司招聘信息。
人力資源部聯(lián)系電話：15003911583
(二)招聘流程：
| 步驟 | 程序 | 說明 |
| 1 | 篩選簡(jiǎn)歷 | 若無適合職位 , 應(yīng)聘者的信息納入公司人才庫(kù) |
| 2 | 通知應(yīng)聘人員面試 | 人力資源部發(fā)出面試通知 |
| 3 | 初試/復(fù)試 | 由人力資源部組織安排并初步篩選 |
| 4 | 招聘審批 | 報(bào)請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批 |
| 5 | 通知上崗實(shí)習(xí) | 審批通過者, 人力資源部負(fù)責(zé)通知上崗實(shí)習(xí)。并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 |
| 6 | 辦理入職手續(xù) | 實(shí)習(xí)合格者公司辦理正式入職手續(xù)。（對(duì)實(shí)習(xí)不合格者，公司有權(quán)與其終止實(shí)習(xí)）。 |
說明 :
1 、應(yīng)聘者個(gè)人信息將納入公司人才庫(kù)，公司對(duì)所有應(yīng)聘信息予以保密。
2、 應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人所有填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
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